نرم افزار ارزشیابی کارمندان
سیستم ارزیابی و امتیازدهی
ابزاري براي تعريف و تعيين پارامترهاي ارزيابي و انجام عمليات ارزيابي شامل خودارزيابي، ارزيابي مدير و امتيازدهي مي‌باشد.
اطلاعات بیشتر محصول:
اهداف و دستاوردها
- بهبود رفتارهاي سازماني، افزايش كارايي و كيفيت عملكرد كارمندان با ايجاد روال بازخورد (Feedback)
- اتخاذ تصميم‌هاي مهم مديريتي در زمينه تعيين پست‌هاي سازماني و واگذاري مسئوليت‌ها با توجه به نتايج ارزيابي
- مقايسه نتايج ارزيابي در دوره‌هاي زماني مختلف جهت بررسي نحوة پيشرفت رفتاري و عملكردي كارمندان
- ارزشيابي كارمندان در دوره‌هاي زماني مختلف
قابلیت ها و امکانات
- تعريف دوره‌هاي زماني ارزشيابي
- تعريف پارامترها و عوامل ارزشيابي متناسب با گروه‌هاي شغلي مختلف بر اساس سياست‌هاي ارزشيابي مديريت سازمان
- خودارزيابي توسط كارمندان
- ارزيابي و امتيازدهي به كارمندان توسط مديران
- تعريف جمله‌هاي پيشنهاد‌ي ثابت جهت بازخورد به كاركنان براي محدوده‌هاي مختلف امتياز اخذ شده در عوامل مختلف ارزيابي
- مقايسه نتايج ارزشيابي به تفكيك امتياز پارامترهاي ارزشيابي مختلف
- عملکرد يكپارچه با ساير نرم‌افزارهاي مرتبط مانند پرسنلي، حقوق و دستمزد، احكام
- با استفادة يكپارچة اين سيستم با نرم افزارهای شرکت بارای، امكان تعريف فرآيند‌هاي ارزيابي و به گردش درآوردن فرم‌هاي ارزيابي به صورت الكترونيكي فراهم مي‌شود.
گزارش ها
- اخذ گزارش ارزشيابي كارمندان در دوره‌هاي زماني مختلف
- اخذ گزارش مقايسهاي ارزشيابي كارمندان در دوره‌هاي مختلف ارزشيابي
- ايجاد نمودارهاي مقايسهاي كارمندان به تفكيك پارامترهاي ارزشيابي